Projectmanagement

Ik richt mij niet alleen op de vraag die bij mij neergelegd wordt, maar kijk naar de organisatie als geheel. Wat wil je op lange termijn bereiken? Welke ambities heb je? Wat is de strategie? Is dit wel de juiste stap? En hoe is de bedrijfscultuur? Deze werkwijze zorgt ervoor dat de oplossingen en systemen die ik voorstel naadloos aansluiten bij de behoeften, de strategie en de specifieke processen van je bedrijf.

"Veranderen door gedrevenheid, vasthoudendheid, authenticiteit, creativiteit en humor"

Consultancy
Advies voor MKB voor groei, plezier innovatie en duurzaamheid.
Graag help ik help jouw team of organisatie bij het (verder) ontwikkelen, optimaliseren en laten groeien.
Zakelijke en menselijke aspecten breng ik graag samen.
Ik bied voor langere tijd ondersteuning aan organisaties in de vorm van advies en training. Gedurende een langere periode kan een organisatie bijvoorbeeld adviesvragen stellen, een second opinion laten doen, plannen van aanpak laten schrijven of geef ik feedback op beleidsplannen of ondersteuning bij (strategische) beslissingen.

Verandermanagement

Veranderen, een nieuwe koers inzetten, in transitie zijn, een nieuwe richting inslaan. Dit kan alleen als iedereen betrokken is. Ik zorg ervoor dat teams en individuen in beweging komen, zodat zij bijdragen aan die verandering.
Als aanjager van verandering en innovatie help ik ambitieuze organisaties en ondernemers om een positie te kiezen, visie te ontwikkelen en grenzen te verleggen. Mijn aanpak door gedrevenheid, vasthoudendheid, authenticiteit, creativiteit maar bovenal met humor, is de sleutel tot succes.

 Procesrecht

Ondernemingsrecht

Advies en ondersteuning bij juridische aspecten van de bedrijfsvoering.

Arbeidsrecht

De positie van de werknemer maar ook die van de werkgever goed geregeld.